REKOMENDASI KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROMETHEE PADA NUANSA AGUNG GARMENT

REKOMENDASI KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROMETHEE PADA NUANSA AGUNG GARMENT

• By AULIA, SYIFA;
• S1- Sistem Infomasi
• 351

ABSTRAK
Syifa Aulia (11150263), REKOMENDASI KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN
METODE PROMETHEE PADA NUANSA AGUNG
Proses kenaikan jabatan pada Nunsa Agung Garment, merupakan proses yang membutuhkan
ketelitian dan ketetapan dalam kenaikannya. Yang sering terjadi dalam sebuah perusahaan
memilih kenaikan jabatan masih belum dilakukan secara profesional karena masih didasari oleh
lamanya bekerja dan adanya penilaian secara sepihak menyebabkan kecemburuan sosial dan
penilaian menjadi tidak objektif atau subyektif dalam penilaian kenaikan jabatan. Untuk itu
penerapan sistem komputer dalam hal ini sistem pendukung keputusan dirasa sangat perlu, karena
didalam sistem pendukung keputusan dapat diterapkan metode-metode yang dapat menghasilkan
keputusan yang lebih baik, diantaranya yaitu menggunakan metode Promethee, metode Promethee
untuk mengolah data baik data kuantitatif dan kualitatif sekaligus dan bersifat multi kriteria dan
kualitatif sekaligus dan bersifat multikriteria atau MCDM (Multi Criterion Decision Making)
dimana semua data digabung menjadi satu dengan bobot penilaian yang telah diperoleh melalui
penilaian atau survey. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem pendukung keputusan sebagai
alat bantu untuk pertimbangkan dalam proses kenaikan jabatan pada Nuansa Agung Garment.

ABSTRACT
Syifa Aulia (11150263), RECOMMENDATION OF PROMOTION USING PROMETHEE
METHOD ON NUANSA AGUNG GARMENT
The process of promotion to Nunsa Agung Garment is a process that requires thoroughness and
determination in its ascension. That often happens in a company to choose the promotion is still
not done professionally because it is still based on the length of work and the judgment unilaterally
causes social jealousy and judgment becomes unobjective or subjective in the evaluation of the
position. Therefore, the implementation of computer system in this case decision support system is
very necessary, because in the decision support system can be applied methods that can make
better decisions, such as using Promethee method, Promethee method to process data both
quantitative and qualitative data at once and is multi-criteria and qualitative at once and
multicriterion or MCDM (Multi Criterion Decision Making) where all data is merged Be one with
the weight of judgment that has been gained through assessment or survey. The result of this
research is a decision support system as a tool to consider in the process of increasing the position
of the Nuansa Agung Garment.
Key Words: Decision Support System, The Increase Of Office, Promethee  

• Katakunci Sistem Pendukung Keputusan, Kenaikan Jabatan, Promethee
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

 

Adhar, D. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Jabatan Karyawan pada PT . Ayn dengan Metode Profile Matching. Jatisi, 1(1), 16–29.

Frieyadie. (2016). PENGGUNAAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK SISTEM. PARADIGMA, XVIII(2), 75–80.

Hidayat, R. (2016). Menentukan Promosi Jabatan Karyawan dengan Menggunakan Metode Profile Matching dan Metode Promethee. IJSE - Indonesian Journal on Software Engineering, 2(1), 57–65.

Huzumah, N., & Arifin, T. (2018). Sistem Pemilihan Mesin Cuci Berdasarkan Kebutuhan Konsumen Menggunakan Fuzzy Tahani dan Promethee. Jurnal Informatika, 5(1), 12–21. https://doi.org/10.31311/ji.v5i1.2728

Indrarti, W., & Marlinda, L. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Rumah Tinggal Menggunakan Metode Promethee. JURNAL & PENELITIAN TEKNIK INFORMATIKA, 2(2), 172–175.

Kristiana, T. (2018). Mutasi Pegawai Negeri Sipil Pada Sekeretaris Badan Litbang Esdm Dengan Metode Promethee. Jurnal Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi Komputer, 3(2), 127–132.

Malau, Y. (2017). Implementasi Metode Simple Additive Weighting Untuk Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan. PARADIGMA, 19(1), 38–45.

Mukhsin, R., Mappigau, P., & Tenriawaru, A. N. (2017). PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP DAYA TAHAN HIDUP USAHA DI KOTA MAKASSAR The Effect of Entrepreneur ’ s Orientation on the Survival of Small and Medium Enterprises of the Fishery Processing Groups in Makassar City Raudhah Mukhsin ISSN 2303-100X P, 6(2), 188–193.

Nugraha, M. B. I., & Surya, I. B. K. (2016). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(1), 59–87.

Prasetyo, A., Sari, A. O., & Aprilia, R. (2019). PENGGUNAAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PADA INSTITUSI BANK ( STUDI KASUS PT Bank Negara Indonesia , Persero Tbk - KC PECENONGAN ). Teknologi Informatika & Komputer, 5(1).

Rachman, R. (2018). PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW ) PADA PROSES PENILAIAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Tekno Insentif, 12(2), 23–29.

Rahayu, S. (2017). Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Garuda Metalindo. Jurnal Kreatif, 5(1), 18–29.

Santosa, P. I. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Pengmebangan Hipotesis dan Pengujiannya menggunakan SmartPLS.

Widyastuti, M., Samosir, F. R. S., Windarto, A. P., & Hartama, D. (2019). Implementasi Metode Promethee Dalam Pemilihan Kenaikan Jabatan Sous Chef Menjadi Chef. Teknologi Komputer & Sains, 1(1), 807–812.

Zuraidah, E., & Marlinda, L. (2018). System Penunjang Keputusan Pemilihan Tempat Wisata Lombok Menggunakan Metode Preference Rangking Organization For Enrichman Evaluation ( PROMETHEE ). Jurnal Teknik Komputer, 4(1), 223–226.