PENILAIAN KINERJA KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE Analytical Hierarchy Process (AHP) Pada PT. CIPTA INTI SEJAHTERA

research
  • 27 Aug
  • 2020

PENILAIAN KINERJA KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE Analytical Hierarchy Process (AHP) Pada PT. CIPTA INTI SEJAHTERA

ABSTRAK

 

Yuliyan Wahyu Prasetyo (11150534), Penilaian Kinerja Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analitcal Hoerarchy Process (AHP) Pada PT. Cipta Inti Sejahtera

PT. Cipta Inti Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produk dan jasa yaitu dalam jenis perangkat elektronika, service dan maintance. PT.Cipta Inti Sejahtera mampu memberikan produk dan jasa yang berkualitas. Walaupun sudah memberikan produk dan jasa yang berkualitas tetap saja perusahaan masih memiliki kekurangan dalam hal pemilihan karyawan terbaik agar karyawan dapat bersaing untuk menjadi lebih baik lagi. Sulitnya perusahaan untuk memberikan penilaian untuk karyawannya agar menjadikan karyawan terbaik yang tepat dengan ketentuan perusahaan. Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) adalah metode pengambilan keputusan yang menggunakan beberapa variabel dengan proses analisis yang bertingkat. Analisis dilakukan dengan memberi prioritas dengan tiap-tiap variabel, kemudian melakukan perbandingan berpasangan dari variable dan alternative yang sudah ada. Dengan demikian metode ini sangat cocok untuk perhitungan penilaian karyawan terbaik. Berdasarkan dari hasil kuesioner yang diajukan ke HRD dengan membandingkan kriteria dan alternatif yang sudah ditentukan oleh pihak perusahaan. Dengan demikian dari hasil perhitungan yang pantas menjadi karyawan terbaik ialah Puspita dengan nilai 0.201.

Unduhan

 

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

 

Agnia Eva Munthafa, H. M. (2017). Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process dalam Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Mahasiswa Berprestasi. Jurnal Siliwangi, 3(2),          192–201.                                 Retrieved         from http://jurnal.unsil.ac.id/index.php/jssainstek/article/download/355/264

Desyanti, D. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Teladan Menggunakan Metode Analiticy Hierarcy Process (Ahp). INOVTEK Polbeng - Seri Informatika, 1(1), 43. https://doi.org/10.35314/isi.v1i1.127

Dicky Nofriansyah. (2014). Konsep Data Mining Vs Sistem Pendukung Keputusan. Drs.Bintoro, D. D. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Malang: GAVA

MEDIA.

Endra, F. (2017). Pedoman Metodologi Penelitian: (statistika praktis). Sidoarjo. Hengki wijaya. (2018). Analisis Data Kualitatif Ilmu Pendidikan Teologi.

Herman Firdaus, I., Abdillah, G., Renaldi, F., & Jenderal Achmad Yani Jl, U. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Ahp Dan Topsis. Seminar Nasional Teknologi Informasi Dan Komunikasi, 2016(Sentika), 2089–9815.

Muhaimin Hasanudin, Yansen Marli, B. H. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process ( Studi Kasus Pada Pt . Bando Indonesia ). Seminar Nasional Teknologi Informasi Dan Multimedia 2018, 6(3), 91–96.

Ninit Alfianika. (2018). Metode Penelitian Pengajaran Bahasa Indonesia.

Yogyakarta: CV BUDI UTAMA.

Rima Melati Munthe. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Karyawan Terbaik                         Dengan            Metode             AHP.            3(2),            169–178. https://doi.org/10.33558/piksel.v6i2.1507

Saefudin, & Wahyuningsih, S. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Pada RSUD Serang. Jurnal Sistem Informasi, 1(2406–7768), 34.

Safitri, K., Waruwu, F. T., & Mesran. (2017). BERPRESTASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIEARARCHY PROCESS (

Studi Kasus : PT . Capella Dinamik Nusantara Takengon ). Media Informatika Budidarma,                                    1(1),                 17–21.                 Retrieved                 from https://www.researchgate.net/profile/Fince_Tinus_Waruwu/publication/318421 336_SISTEM_PENDUKUNG_KEPUTUSAN_PEMILIHAN_KARYAWAN_ BERPRESTASI_DENGAN_MENGGUNAKAN_METODE_ANALYTICAL_

HIEARARCHY_PROCESS_Studi_Kasus_PTCapella_Dinamik_Nusantara_Ta kengon/links/5968a898

Setiady, T., Damiyana, D., & Nurawan, Y. (2018). Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan dalam Pemilihan Karyawan Terbaik Berbasis Web di LP3I Jakarta. Jurnal Sisfotek Global, 8(1).

Wiji Setianingsih. (2015). Konsep Sistem Pendukung Keputusan (Eko fachtur rochman, ed.).

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru