Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Pr Studi Kasus : Pt. Virtus Venturama

research
  • 12 May
  • 2020

Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Pr Studi Kasus : Pt. Virtus Venturama

PT. Virtus Venturama adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi food packaging & disposables berkualitas tinggi. Latar belakang penelitian ini karena Sulitnya menentukan pelamar mana yang benar-benar berkompeten dan layak menjadi kayawan PT. Virtus Venturama, penempatan karyawan pada departemen yang tersedia kurang efisien. Penelitian ini menggunakan metode analitytical hierarchy process (AHP), sebagai model sistem pendukung keputusan dalam penelitian ini. Dengan menggunakan metode tersebut, hasil akhir yang didapat bahwa Karyawan E (27,6%), berbandingdengan Karyawan B (27,1%), Karyawan A  (17,1%), Karyawan C (10,1%), Karyawan F (10,1%), dan Karyawan D (8,5%)

Unduhan

 

REFERENSI

Handayani, R. I., & Muzakir, A. (2017). Laporan Hasil Penelitian PDY. Jakarta.


Hijriani, A., Candra, A., Hardiansyah, N., & Andrian,T. R. (2013). Analisa Dan Perancangan Perekrutan Karyawan Dengan Metode Ahp Pada Sistem Berorientasi Service Studi Kasus Usaha Jasa Service Kendaraan. In
Seminar Nasional Sains & Teknologi V (pp. 84–95). Lampung: Lembaga Penelitian Universitas Lampung. Retrieved from http://satek.unila.ac.id/wpcontent/uploads/2014/03/2-236.pdf


Kosasi, Sandy; syarifudin, gusti. (2015). Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Penerimaan Account Officer.
CSRID Journal, 7, 113–123.


Maharrani, R. H. D. (2010). Penerapan Metode Analytical Hierarchi Process Dalam Penerimaan Karyawan. (Studi Kasus: Pada PT. Pasir Besi Indonesia),
6.


Tampubolon, R. M. (2017). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (STUDI KASUS : PT. BTN).
Pelita Informatika: Informasi Dan Informatika, 15(1). Retrieved from http://ejurnal.stmikbudidarma.ac.id/index.php/pelita/article/view/120