Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Metode Profile Matching Pada PT. Sarana Inti Persada (SIP)

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Metode Profile Matching Pada PT. Sarana Inti Persada (SIP)

• By Handayani, Rani Irma;
• Jurnal Nasional Terakreditasi
• 271
• 28-34

Mempunyai Sumber Daya Manusia
(SDM) yang berkualitas sangat diperlukan oleh
perusahaan untuk meningkatkan produktifitas
kinerja suatu perusahaan. PT. Sarana Inti Persada
(SIP) adalah perusahaan yang bergerak dalam
bidang telekomunikasi. Dalam penilaian kinerja
pegawai masih bersifat subjektif, karena
terbatasnya waktu dan terbatasnya kemampuan
melihat segala aspek dengan akurat sering
meyebabkan kesalahan dalam pengambilan
keputusan.Oleh karena itu dalam menilai kinerja
karyawan diperlukan beberapa aspek agar
didapatkan hasil yang akurat. Diperlukan Sistem
Pendukung Keputusan (SPK) penilaian kinerja
karyawan untuk pemilihan karyawan
berprestasi. Dalam profile matching, dilakukan
identifikasi terhadap kelompok karyawan yang
baik maupun buruk. Para karyawan dalam
kelompok tersebut diukur menggunakan
beberapa kriteria penilaian yaitu aspek disiplin,
kerjasama dan prestasi kerja

• Katakunci Decision Support System ( DSS ) Employee Achievement, Profile Matching.
• URL http://ejournal.nusamandiri.ac.id/index.php/pilar/article/view/11
• Penerbit ,

REFERENSI

Kusrini. 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem
Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Andi
Ofset
Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya
Manusia Edisi Dua. Bandung: Alfabeta
Puspitasari, Luckyana. 2013. Penerapan Metode
Profile Matching Dalam Sistem Pendukung
Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan
(Studi Kasus: PT. Perkebunan Nusantara
III Medan). ISSN: 2301-9425. Medan: Pelita
Informatika Budi Darma Vol. 5, No. 3
Desember 2013: 12-18. Diambil dari:
http://pelitainformatika.com/berkas/jurnal/3.%20Luc
kyana.pdf. (20 April 2015)
Rachmawati, Ike Kusdyah. 2008. Manajemen
Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Andi Offset
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif
dan Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta