Seiring dengan perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat, kebutuhan informasi dalam dunia bisnis menjadi sangat penting dalam menentukan kemajuan suatu perusahaan. Informasi yang dibutuhkan adalah informasi yang akurat, tepat waktu dan relevan. Oleh sebab itu, perusahaan memerlukan sebuah sistem informasi yang terkomputerisasi dan berbasis database untuk dapat memenuhi kebutuhan akan informasi tersebut, sistem informasi yang dapat diakses oleh siapa saja, dari mana saja dan kapan saja melalui jaringan internet. Perekrutan karyawan dilakukan berdasarkan kebutuhan perusahaan dan ini dilakukan secara konvensional, dimana perekrutan karyawan dilakukan melalui karyawan-karyawan PT. Praisindo Teknologi Jakarta itu sendiri dengan cara mengajak dan memberitahu bahwa di PT. Praisindo Teknologi Jakarta ada penerimaan karyawan. Dengan cara ini, PT. Praisindo Teknologi Jakarta sering kewalahan, dimana karyawan yang telah direkrut sebelumnya oleh rekan kerja hadir tanpa mengetahui latar belakang profesi dan skill yang dimilikinya, bahkan tidak sedikit karyawan tersebut yang tadinya sudah mau justru tidak ada kabar sama sekali. Tentu dalam situasi demikian kinerja PT. Praisindo Teknologi Jakarta khususnya dibagian HRD akan berantakan yang pada akhirnya akan berdampak pada pekerjaan-pekerjaan rutinitas perusahaan.
Fathansyah. 2007. Basis Data. Bandung: Informatika
Habibie, Farid Hamzah. 2012.Pembangunan Sistem Informasi Penerimaan Calon Tenaga Kerja Secara Onlie Berbasis Web Pada Bursa Kerja Khusus SMK Ganesha Tama Boyolali.
Jurnal speed 13 FTI UNSA Vol 9 No. 2 Agustus 2012 ISSN : 1979-9330
Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hidayat, Deddy. 2010. Definisi Sistem. Tangerang: Jurnal Cyber Raharja
Jogiyanto, HM. 2009. Analisis dan Desain. Yogyakarta : Andi Offset
Jogiyanto, HM. 2010. Sistem Teknologi Informasi Pendekatan Terintegrasi: Konsep Teknologi Aplikasi Pengenbangan dan Pengolahan. Yogyakarta : Andi
Kadir. 2011. From Zero To A Pro Membuat Aplikasi Laporan Menggunakan PHP. Jogyakarta: Andi Offset
Meiastoko, dkk. 2013. Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Dalam Kegitaanh Rekruitmen Karyawan (Studi pada PT. Aneka Grhadika). Malang : Jurnal Administrasi Bisni (JAB) Vol. 6 N0. 2
Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Rosa dan Salahuddin. 2015. Rekayasa Perangkat Lunak. Bandung: Informatika
Sinurat, Sahala P. 2008. Langkah Tepat Melakukan Rekrutmen dan Seleksi. Jakarta: Esensi Erlangga Group
Soetam, Rizky. 2011. Konsep Dasar Rekayasa Perangkat Lunak. Jakarta: Prestasi.
Sutabri, Tata. 2012. Konsep Dasar Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi Offset
Sutarman. 2012 Pengantar teknologi informasi. Jakarta : Bumi Aksara
Trisnawati, Syafrizal. 2016. Rancangan Sistem Rekruitmen Karyawan Berbasis Web Pada PT. Fast Food Indonesia Region Pekanbaru. Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi UNIVRAB Vol. 1 No. 1 Januari 2016. ISSN 2477-2062