PENENTUAN KARYAWAN BARU PADA PT. MASPION MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)

research
  • 03 Sep
  • 2018

PENENTUAN KARYAWAN BARU PADA PT. MASPION MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)


ABSTRAK


Ahmad Taufik Hidayat (11170200), Penentuan Karyawan Baru Pada PT. Maspion Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)


PT. Maspion adalah salah satu perusahaan perkakas rumah tangga terbesar di Indonesia. Maspion berdiri sejak tahun 1962 yang di didirikan oleh Mr. Alim Husain dan Gunardi Go. Perusahaan ini memiliki banyak karyawan yang dipekerjakan diberbagai bidang didalam perusahaan tersebut. Dalam setiap adanya lowongan pekerjaan pada perusahaan ini, maka banyak calon-calon karyawan yang mendaftar untuk bergabung dan berkarir di PT. Maspion. Proses seleksi untuk karyawan baru di PT. Maspion masih menggunakan sistem manual. sehingga memakan waktu yang lama dan tingkat akurasi yang rendah, oleh karena itu maka diperlukan sebuah sistem yang mampu mepercepat waktu pengembilan keputusan yang cepat dan tingkat akurasi yang tinggi. Metode Simple Additive Weighting (SAW) adalah sebuah teknik yang dibenarkan untuk menentukan nilai terbaik dari beberapa kriteria yang telah ditentukan, oleh karena itu metode ini sangat cocok digunakan untuk menentukan karyawan baru yang akan diterima oleh PT. Maspion, sehingga karyawan yang akan diterima diambil dari nilai yang tertinggi. Proses di mulai dari file lamaran calon baru akan di evaluasi dengan membandingkan isi file dengan kreteria yang di tentukan. Dengan kreteria data primer usia, pendidikan, penampilan, kecakapan, keahlian, hasil test dan hasil test wawancara. Dan data kreteria akan di lakukan nilai bobot untuk selanjutnya akan mendapatkan peringkingan data, Dari hasil perhitungan data dan perengkingan akan di dapat alternatif terbaik. Dengan menggunakan metode Metode Simple Additive Weighting (SAW) dapat membantu bagian HR PT. Maspion mendapat karyawan baru yang lebih berkualitas.


Kata Kunci : Sistem pendukung keputusan (SPK),Pnentuan karyawan baru, Nilai Test, Simple Additive Weighting (SAW)


Unduhan

  • File_1 Lembar Judul Skripsi.pdf

    PENENTUAN KARYAWAN BARU PADA PT. MASPION MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)_File_1 Lembar Judul Skripsi.pdf

    •   diunduh 360x | Ukuran 30 KB
  • File_19 Daftar Riwayat Hidup1.pdf

    PENENTUAN KARYAWAN BARU PADA PT. MASPION MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)_File_19 Daftar Riwayat Hidup1.pdf

    •   diunduh 193x | Ukuran 51 KB
  • File_17 BAB V.pdf

    PENENTUAN KARYAWAN BARU PADA PT. MASPION MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)_File_17 BAB V.pdf

    •   diunduh 226x | Ukuran 87 KB
  • File_15 Bab III Metodologi Penelitian.pdf

    PENENTUAN KARYAWAN BARU PADA PT. MASPION MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)_File_15 Bab III Metodologi Penelitian.pdf

    •   diunduh 1112x | Ukuran 179 KB

 

  • File_15 Bab III Metodologi Penelitian.pdf

    PENENTUAN KARYAWAN BARU PADA PT. MASPION MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)_File_15 Bab III Metodologi Penelitian.pdf

    •   diunduh 1112x | Ukuran 183,368
  • File_13 Bab I Pendahuluan.pdf

    PENENTUAN KARYAWAN BARU PADA PT. MASPION MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)_File_13 Bab I Pendahuluan.pdf

    •   diunduh 420x | Ukuran 167,321
  • File_16 Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf

    PENENTUAN KARYAWAN BARU PADA PT. MASPION MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)_File_16 Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf

    •   diunduh 319x | Ukuran 607,028
  • File_14 Bab II Landasan Teori.pdf

    PENENTUAN KARYAWAN BARU PADA PT. MASPION MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)_File_14 Bab II Landasan Teori.pdf

    •   diunduh 969x | Ukuran 318,861

REFERENSI


DAFTAR PUSTAKA


Emzir. 2007. Metodologi Penelitian Pendidikan Pendidikan Kuantitatif dan Kualitatif. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.


Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung :


Alfabeta.


                                                 


Rao, R. (2013), “Decision Making in the Manufacturing Environment Using Graph Theory and Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (MADM) Methods”. London: Springer.


                                           


Aang dan Retno. 2016.Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Pegawai Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada PDAM Tirta Tegal | Citec Jurnal, Vol 3,No 2, Februari 2016 – April 2016. ISSN : 2354-5771.


 


Alex, Murni dan Jonson. 2016. Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting  (SAW) Pada PT. Karya Sahata Medan .JIPN ( Jurnal of Informatics Pelita Nusantara ) | Vol. 1 No 1 Oktober 2016 ISSN 2541-3724.


 


Dedi dan Siti, 2017. Perancanga Sistem Pendukung Seleksi Penerimaan Karyawan Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) ( Studi Kasus Pada Toko Markas Hobby ). Jurnal Computech & Bisnis | Vol.11, No 1, Juni 2017, 39 – 46, ISSN 2442-4943.