Rekrutmen terjadi karena perusahaan mengalami kekurangan karyawan, jadi perusahaan membuka lowongan untuk mengisi kekosongan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan rekrutmen dan seleksi, untuk mengidentifikasi kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan rek...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT M150 INDONESIA. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi yaitu pengamatan langsung dilapangan, Wawancara langsung dengan HR Executive guna mengetahui bagaimana Proses Rekrutmen dan Selek...

Promosi jabatan berarti suatu pengakuan dan kepercayaan dari perusahaan tentang kemampuan karyawan dalam bekerja untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi, serta merupakan suatu penghargaan yang telah perusahaan berikan atas prestasi yang karyawan tunjukan dalam melaksanakan tugas-tugas yang per...

Keberadaan SDM dalam sebuah organisasi sangat menentukan. Betapapun lengkapnya fasilitas, sarana dan prasarana canggih yang dimiliki suatu organisasi, namun tanpa didukung SDM yang memadai, maka kemungkinan besar organisasi tersebut akan mengalami kesulitan dalam mencapai tujuannyaTujuan penelit...

PT BNI Syariah adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa yaitu perbankan Syariah. Produksinya tidak menciptakan barang tetapi menjual produk dana dan jasa lainnya kepada nasabah. Salah satu fasilititas yang diberikan PT BNI Syariah adalah akad murabahah. Murabahah biasanya digunakan untuk transa...